Información Pública de Oficio

ARTICULO 10.

Artículo 10 Decreto 57-2008 LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. Artículo 10. Información Pública de oficio. “Los Sujetos Obligados deberán mantener, actualizada y disponible, en todo momento, de acuerdo con sus funciones y a disposición de cualquier interesado, como mínimo, la siguiente información, que podrá ser consultada de manera directa o a través de los portales electrónicos de cada sujeto obligado”.

Documentos

1 Estructura orgánica y funciones de cada una de las dependencias y departamentos, incluyendo su marco normativo

NUMERAL 1 – ESTRUCTURA ORGÁNICA – Organigrama de la Empresa

NUMERAL 1 – MARCO NORMATIVO – ACTA CONCEJO MUNICIPAL 56-2020

2. Dirección y teléfonos de la entidad y de todas las dependencias que la conforman

Marzo 2022

NUMERAL 2 – DIRECCIÓN Y TELÉFONO DE LA ENTIDAD

Documento

DIRECCION Y TELEFONOS DE LA ENTIDAD

3. Directorio de empleados y servidores públicos, incluyendo números de teléfono y direcciones de correo electrónico oficiales no privados; quedan exentos de esta obligación los sujetos obligados cuando se ponga en riesgo el sistema nacional de seguridad, la investigación criminal e inteligencia del Estado

Enero 2023

Febrero 2023

Marzo 2023

Abril 2023

Septiembre 2023

Octubre 2023

DIRECTORIO DE EMPLEADOS Y SERVIDORES PÚBLICOS OCTUBRE 2023

4. Número y nombre de funcionarios, servidores públicos, empleados y asesores que laboran en el sujeto obligado y todas sus dependencias, incluyendo salarios que corresponden a cada cargo, honorarios, dietas, bonos, viáticos o cualquier otra remuneración económica que perciban por cualquier concepto. Quedan exentos de esta obligación los sujetos obligados cuando se ponga en riesgo el sistema nacional de seguridad, la investigación criminal e inteligencia del Estado

Marzo 2021

NUMERAL 4 – REMUNERACIÓN DE EMPLEADOS MARZO

Abril 2021

NUMERAL 4 – REMUNERACIÓN DE EMPLEADOS ABRIL 2021

Mayo 2021

NUMERAL 4 – REMUNERACIÓN DE EMPLEADOS MAYO 2021

Junio 2021

NUMERAL 4 – REMUNERACIÓN DE EMPLEADOS JUNIO 2021

Julio 2021

NUMERAL 4 – REMUNERACIÓN DE EMPLEADOS JULIO 2021

Agosto 2021

NUMERAL 4 – REMUNERACIÓN DE EMPLEADOS AGOSTO 2021

Septiembre 2021

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS SEPTIEMBRE 2021

Octubre 2021

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS OCTUBRE 2021

Noviembre 2021

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS NOVIEMBRE 2021

Diciembre 2021

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS DICIEMBRE 2021

Enero 2022

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS ENERO 2022

Febrero 2022

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS FEBRERO 2022

Marzo 2022

NUMERAL 4 – NUMERO Y NOMBRE DE FUNCIONARIOS MARZO 2022

Abril 2022

Documento ABRIL

Mayo 2022

Documento MAYO

Junio 2022

Documento JUNIO

Julio 2022

Documento JULIO

Agosto 2022

Documento AGOSTO

Septiembre 2022

Documento SEPTIEMBRE

Octubre 2022

Documento OCTUBRE

Noviembre 2022

Documento NOVIEMBRE

Diciembre 2022

Documento DICIEMBRE

Enero 2023

Nombre de Servidores Públicos enero

Febrero 2023

Nombre de Servidores Públicos febrero

Marzo 2023

Nombre de Servidores Públicos marzo

Abril 2023

Nombre de Servidores Públicos abril 2023

Septiembre 2023

Número y nombre de funcionarios, servidores públicos, empleados y asesores SEPTIEMBRE

Octubre 2023

Número y nombre de funcionarios, servidores públicos, empleados y asesores octubre 2023

5. La misión y objetivos de la institución, su plan operativo anual y los resultados obtenidos en el cumplimiento de los mismos

Visión

Somos una Empresa pública municipal de vivienda que genera iniciativas que procuran satisfacer el déficit de vivienda y la mejora de la calidad de vida de los vecinos ubicados en áreas vulnerables de Santa Catarina Pinula y del Municipio en general, por medio de la mejora del espacio residencial, el entorno barrial y el espacio urbano

Misión

Ser una Empresa pública municipal de vivienda de referencia nacional que promocione, gestione y ejecute el desarrollo de vivienda prioritaria y el mejoramiento de vivienda y el entorno, favoreciendo el acceso a un techo digno a los vecinos de Santa Catarina Pinula que habitan en áreas vulnerables.

Objetivos de la empresa

Ordenar, regular, incentivar, desarrollar y supervisar la “Vivienda Prioritaria” y “Mejoramiento de Vivienda” dentro del Municipio de Santa Catarina Pinula, en el sentido de generar una estructura técnica e institucionalizada que contribuya al desarrollo de la Vivienda, dignificando y mejorando la calidad de vida de los habitantes del Municipio.

Brindar accesibilidad de vivienda a las familias del Municipio con base a la edificación de proyectos de vivienda prioritaria, mitigando de esta manera la vulnerabilidad de las familias ubicadas en áreas de riesgo y facilitando así mismo la adquisición de vivienda; ya que el mercado inmobiliario no les ofrece una oferta cómoda a su realidad socioeconómica.

Gestionar alternativas financieras y técnico-constructivas por medio de alianzas estratégicas con diferentes actores, que apoyen al mejoramiento de vivienda como una solución de mitigación a la problemática cualitativa de la vivienda. Mejorando así las condiciones de habitabilidad de las familias.